述职“亮答卷” 启航“谋新篇”丨石化供销开展2024年度中层干部考核会

为充分发挥考核评价监督作用，营造比学赶超浓厚氛围，不断开创以高水平履职护航公司高质量发展的新局面。1月13日上午，石化供销公司召开2024年度中层干部述职述法述廉考核会。公司领导班子、全体中层干部及职工代表参加会议。

会上，公司党委委员、副总经理陈雯作动员讲话。她指出公司中层干部是公司承上启下、承点启面的中坚力量，其工作能力和管理水平都直接影响着公司生产效率和整体运营状况。她强调：一要正确对待。所有中层干部应高度重视，如实汇报工作情况，客观分析优势不足，不讲虚话套话，敢于晒成绩亮点，不回避揭短亮丑。二要实事求是。所有评价人员要坚持按照客观公正的评价标准进行测评打分，被评价者要尊重考核反馈意见，共同维护考核评价工作的严肃性和权威性。三要以评促改。所有中层干部要认真分析考核评价反映出的问题，制定切实可行的改进措施，持续改进提升，以更加扎实的工作作风投入到今后的管理工作中。

此次考核测评会采用公开述职的方式对干部进行考评，全体中层干部逐一登台，立足岗位职责，用数据佐证，用成绩作证，全方位展示了大家一年来的工作成果、辛勤付出和经验体会。随后的民主测评环节，与会人员认真填写测评表，为公司全面了解中层干部的工作表现提供了重要参考依据。 

公司党委书记、董事长、总经理林斌作总结讲话，他指出整场述职质量高，条例清晰，目标明确，展示积极向上、勇于担当的精神风貌。为确保2025年工作开好局、起好步，他强调：一是提高政治站位。要认真贯彻落实好公司的各项决策部署，紧紧围绕公司“双轮驱动 聚三核强三链拓三区”发展主线，全面形成各司其职、各负其责、合力推进、齐抓共管的工作格局。要以钉钉子精神，细化优化各项工作任务，理清工作思路，引领团队向前奋进。二是积极履职尽责。要对组织部署的各项工作高度敏锐、快速反应、从严落实，建立高效有序、紧密顺畅的运行机制和工作链条。要勇于创新创优，打破惯性思维，立足本职岗位深挖潜能，激发创新活力，为公司发展注入强劲动力。三是做到廉洁自律。要切实履行好“一岗双责”，带头强化纪律观念和规矩意识，坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻自重自省自检自勉，恪守准则，以实际行动践行忠诚、干净、担当。

回首奋进路，扬帆谱新篇。石化供销将以此次考核为契机，持续深化考核结果运用，助力干部找准差距、明确方向，不断提升干部履职能力和综合素质，激发干部干事创业的活力和创造力，进一步凝心聚力、砥砺前行，共同开创公司高质量发展的新篇章。（文/黄晨欢 图/章涛）